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焦作恒企財務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)研修班-財務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)研修班

優(yōu)惠價格:電詢
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上課時間:隨到隨學(xué)

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學(xué)習(xí)收獲

4.5分

課程介紹

焦作財務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)高級研修班正式面世!

恒企教育與*財經(jīng)大學(xué)強強聯(lián)合,在開設(shè)*財大中極財務(wù)管理研修班取得成功的基礎(chǔ)上,

為進一步提升企業(yè)財務(wù)管理人員的能力水平,又聯(lián)合成立財務(wù)經(jīng)理人研究院,歷時8年研發(fā),再次聯(lián)合推出“*財經(jīng)大學(xué)財務(wù)總監(jiān)高級研修班”。


恒企教育與*財大聯(lián)合辦學(xué)共同打造*財大研修班
企業(yè)生意越來越難做,中小企業(yè)急需轉(zhuǎn)型,而財務(wù)必須升級。這一轉(zhuǎn)型升級過程中急需大量的“精技術(shù)、懂經(jīng)營、會管理、擅資本”的綜合性和實戰(zhàn)性能力較強的會計人才。財務(wù)總監(jiān)研修班就是以培養(yǎng)實戰(zhàn)型與綜合型財務(wù)管理人才為目標(biāo),是中國高端財經(jīng)人才培養(yǎng)的搖籃,恒企教育開設(shè)“*財經(jīng)大學(xué)中級財務(wù)管理研修班”,以此推動會計人才的后續(xù)專業(yè)提升。
焦作財務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)班課程大綱簡介
一、會計基礎(chǔ);
認識企業(yè)、駕馭會計、會計基礎(chǔ)、稅務(wù)基礎(chǔ)、出納高手。EXCEL財務(wù)應(yīng)用、小規(guī)模納稅人會計手工賬,商業(yè)會計實戰(zhàn)電腦做賬,各行業(yè)賬務(wù)實操;
二、全能級會計實操
10大稅務(wù)軟件實訓(xùn)、成本會計實戰(zhàn)、工業(yè)會計實戰(zhàn)、工業(yè)會計沙盤演練、工業(yè)、旅游、物流行業(yè)真賬實操;
三、精英級財務(wù)管理
實用財務(wù)管理、房地產(chǎn)、建筑、外貿(mào)、裝飾、廣告行業(yè)會計實操;
四、熱門行業(yè)全財務(wù)解決
跨部門財務(wù)協(xié)同、酒店企業(yè)全財務(wù)解決方案、商場超市、電子工業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)、集團管理實戰(zhàn)、集團財務(wù)管控實戰(zhàn)。
五、企業(yè)六大剎車安全系統(tǒng)
企業(yè)財務(wù)設(shè)計與稅務(wù)籌劃、全面預(yù)算管理、企業(yè)風(fēng)險與內(nèi)控制、企業(yè)成本費用控制、企業(yè)財務(wù)規(guī)范與審計、企業(yè)ERP設(shè)計與實施。
六、財務(wù)共享中心;

核算體系與數(shù)據(jù)集*享、財務(wù)組織優(yōu)化與資金集中管理、企業(yè)資本運作、企業(yè)投融管理、企業(yè)上市規(guī)范


財務(wù)總監(jiān),財務(wù)職業(yè)金字塔的巔峰
財務(wù)總監(jiān)CFO是財務(wù)人員職業(yè)規(guī)劃的最高職位,也是掌握著企業(yè)的神經(jīng)系統(tǒng)(財務(wù)信息)和血液系統(tǒng)(現(xiàn)金資源)的靈魂人物。

—— 1.優(yōu)秀的經(jīng)營管理型會計:懂生意,并掌握六大獨門專業(yè)能力 ——

財務(wù)會計全盤能力

開新源增收入能力

懂經(jīng)營選方案能力

做預(yù)算定目標(biāo)能力

降成本控風(fēng)險能力

提效率促績效能力

核算

預(yù)測

決策

預(yù)算

控制

評價

8個工作日內(nèi)完成全盤結(jié)賬,讓業(yè)務(wù)一時間獲得全面經(jīng)營數(shù)據(jù)的能力

從產(chǎn)品與市場兩個維度,為開發(fā)新產(chǎn)品,開拓新市場提供財務(wù)對比分析數(shù)據(jù),為新產(chǎn)品與新市場提供預(yù)測支持的能力。

根據(jù)經(jīng)營經(jīng)驗與經(jīng)營會計分析數(shù)據(jù),掌握一套快速診斷分析系統(tǒng),快速選擇一套佳方案的能力。

按年、季、月度編制經(jīng)營計劃與財務(wù)預(yù)算,推動企業(yè)實現(xiàn)目標(biāo)管理的能力。

通過對固定成本與變動成本管理,讓企業(yè)成本費用下降1倍的能力。通過設(shè)計組織、流程和單據(jù),讓企業(yè)財務(wù)事項在陽光下安全運行的能力。

提效率促績效能力:根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展階段設(shè)計考核方案,成為提高員工積極性的指揮棒的能力。

學(xué)校地址:

焦作

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